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王律您好！想向您咨询关于劳务纠纷方面的问题。我本人从2015年至今从事的是销售岗位的工作，随着公司对业绩完成增长的要求越来越多，工作量也逐渐增加，压力也越来越大的情况下，2019年底确诊严重抑郁症，焦虑症，并于2020年初开始专科治疗，有医保缴费记录可查询，因治疗药物中有镇静类的，所以经常不能准时打卡，同时由于我的工作性质需要经常外出见客户，导致考勤记录不佳，（曾多次跟直属领导沟通，并在确诊后开始治疗前向公司总经理说明了自己身体情况，有录音为证，）但并未影响我的工作效率，仍然按公司要求完成的业绩，如今公司裁员，要以我三年期间未按时打卡为由将我开除，我在公司工龄已接近12年，合同早已是无固定期限的，请问如果公司这样做，我可以要求n 1倍赔偿吗？切盼您的解答，万分感谢！
刘赢赢律师 山东-济南 山东律师事务所
马秀聪律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江太平律师事务所
李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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在工作中秉持“先做人后做事”的服务理念，最大限度的维护当事人
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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