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王律您好！想向您咨询关于劳务纠纷方面的问题。我本人从2015年至今从事的是销售岗位的工作，随着公司对业绩完成增长的要求越来越多，工作量也逐渐增加，压力也越来越大的情况下，2019年底确诊严重抑郁症，焦虑症，并于2020年初开始专科治疗，有医保缴费记录可查询，因治疗药物中有镇静类的，所以经常不能准时打卡，同时由于我的工作性质需要经常外出见客户，导致考勤记录不佳，（曾多次跟直属领导沟通，并在确诊后开始治疗前向公司总经理说明了自己身体情况，有录音为证，）但并未影响我的工作效率，仍然按公司要求完成的业绩，如今公司裁员，要以我三年期间未按时打卡为由将我开除，我在公司工龄已接近12年，合同早已是无固定期限的，请问如果公司这样做，我可以要求n 1倍赔偿吗？切盼您的解答，万分感谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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