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我在公司上班十个月，做行政前台，老板于2023年11月31日口头辞退我，并且协商一致没有提前通知赔偿n加1，也就是两个月的工资，（全程有录音文件）12月1号就有新行政入职由我办理，总助要求我给她交接工作，12月2日交接完工作，去索求我的赔偿，总助要求我让步赔偿，我做出了让步了，并提出我的诉求仅仅n加1，本月社保以及年终福利我均不要（全程有录音）下午通知让我继续上班但不给我安排工作内容，12月4日，口头通知外派我到简阳门店工作，无期限规定，且外派地点与我实际的工作地点相差75km，我在职期间从未出差过，且工作内容与我在职期间大相庭径，毫不相关。调动范围过大，严重影响到了我的工作与生活。并通知我3日内如果未到原岗位视为矿工，矿工3日自动离职，不给予赔偿。现在她已经给我下达了书面的通知，我可以直接拒绝吗？会不会因为我不配合工作把我辞退呢不赔偿呢？
殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所
涂龙律师 四川-绵阳 四川思图律师事务所
孔令抄律师，北京盈科（温州）律师事务所合伙人律师，盈科（温州
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王湘律师，联系方式13757725106，2011年取得律师
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温州市龙湾区人大代表，中国政法大学在读研究生 洞头区政府法律
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全国优秀律师事务所合伙人，瓯海劳动仲裁委仲裁员，执业十五年，
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