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我在公司上班十个月,做行政前台,老板于2023年11月31日口头辞退我,并且协商一致没有提前通知赔偿n加1,也就是两个月的工资,(全程有录音文件)12月1号就有新行政入职由我办理,总助要求我给她交接工作,12月2日交接完工作,去索求我的赔偿,总助要求我让步赔偿,我做出了让步了,并提出我的诉求仅仅n加1,本月社保以及年终福利我均不要(全程有录音)下午通知让我继续上班但不给我安排工作内容,12月4日,口头通知外派我到简阳门店工作,无期限规定,且外派地点与我实际的工作地点相差75km,我在职期间从未出差过,且工作内容与我在职期间大相庭径,毫不相关。调动范围过大,严重影响到了我的工作与生活。并通知我3日内如果未到原岗位视为矿工,矿工3日自动离职,不给予赔偿。现在她已经给我下达了书面的通知,我可以直接拒绝吗?会不会因为我不配合工作把我辞退呢不赔偿呢?
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