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11月24日面试成功后，11月25日签了培训合同1
咨询 1月25日-12月1日为培训试工期。过了培训期没
正式说过没过，但确实是让去上班，应该是算过了的，但还没有签劳动合同。公司没有打卡记录，但有上班聊天记录和工作记录。
现12月4日(休息)群里突然通知上完11月5日就不用来了。据听上级的意思，是公司内部管理调整，不需要我们这个岗位的员工了。
这种无故辞退情况，应该是公司的责任吧?除了上班几天的工资能要求赔偿吗?能赔偿多少?怎么赔偿?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
路学森律师从业多年，有丰富的法律经验。成为律师之前曾就任于中
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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