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11月24日面试成功后，11月25日签了培训合同1
咨询 1月25日-12月1日为培训试工期。过了培训期没
正式说过没过，但确实是让去上班，应该是算过了的，但还没有签劳动合同。公司没有打卡记录，但有上班聊天记录和工作记录。
现12月4日(休息)群里突然通知上完11月5日就不用来了。据听上级的意思，是公司内部管理调整，不需要我们这个岗位的员工了。
这种无故辞退情况，应该是公司的责任吧?除了上班几天的工资能要求赔偿吗?能赔偿多少?怎么赔偿?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
承办民商案件百余起，涉及行政诉讼、房产、合同、继承、婚姻家事
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石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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朱现领律师，北京泽达律师事务所主任，硕士学历，先后就读于中国
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