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您好，孙律师，我母亲在一家连锁餐饮公司上班七年将近两个月了，单位一直没给缴纳社保，我们也是刚知道，因为之前一直都以为交的社保就没管，直到今年九月份我母亲在公司遭到了部门领导的辱骂调换岗位逼迫她离职，这个事情发生后我就和他们公司人事了解了一下，才知道交的是商业保险不是社保，而且上班时间工资加班费都没有按照国家规定以及他后来给我发的劳动合同履行，还有三年的年假未休，后来十月份的时候我就给他们这边人事以及总公司打电话要求公司给我母亲补缴社保以及索要劳动合同，告知我母亲签的是派遣合同，然后我们这边向其索要用工单位称找不到了，我就打出工资流水，发现他们工资分别是三个公司发放的，第一个菏泽公司是具有派遣许可的劳联公司，第二个宁波，第三个大连公司是不具备派遣许可的咨询公司。不知道接下来怎么办，可以发被迫解除劳动关系通知吗，跟用工单位还是其找的派遣公司发，如果仲裁，是怎样的步骤，不知道该告谁，如果要是仲裁我们都可以主张哪些权益
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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