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你好，我想问一下，如果我22年的主合同签订了，在22年1月至12月不承担员工外出的伙食补助，但实际我承担了，到4月份我重新签订补充协议说应该承担伙食补助，合同履行期约定与原协议相同。那请问对1-3月份我已经承担的伙食费是合理的吗
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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