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你好，我想问一下，如果我22年的主合同签订了，在22年1月至12月不承担员工外出的伙食补助，但实际我承担了，到4月份我重新签订补充协议说应该承担伙食补助，合同履行期约定与原协议相同。那请问对1-3月份我已经承担的伙食费是合理的吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
唐宏林律师 云南-昆明 云南万相律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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