首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广西劳动工伤法律咨询 > 玉林劳动工伤法律咨询
我在公司就职,签了一条在本公司任职5年内的员工因个人原因提出离职或不服从公司安排其他相关
工作而被动离职,未发放的提成将不予发放。在本公司任职5年以上的员工因个人原因提出离职,且劳动合同到期双方协商不再续签的,且未出现不服从公司安排其他相关工作而被动离职的情况,未发放的提成可正常结算。请问我还可以拿到提成吗?
韦杰文律师 广西-南宁 广西桂三力律师事务所
曾在重庆市某某区检察院工作。办理的毒品案件、诈骗类案件、未成
帮助人数:462人 粉丝人数:1028人
郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
帮助人数:63人 粉丝人数:1433人
帮助人数:223人 粉丝人数:1483人
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
帮助人数:59人 粉丝人数:1649人
微信扫一扫,关注二维码