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入职的时候签了一份提成文件，里面写着在本公司任职5年内的员工因个人原因提出离职或不服从公司安排其他相关
工作而被动离职，未发放的提成将不予发放。在本公司任职5年以上的员工因个人原因提出离职，且劳动合同到期双方协商不再续签的，且未出现不服从公司安排其他相关工作而被动离职的情况，未发放的提成可正常结算。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件，擅长领域：婚姻
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