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福建-厦门劳动工伤1个月前

￥28.00

法定节假日休息的工资如果计算，是只算基本工资还是基本工资+绩效工资都算？

5位律师回复

于经伦律师 福建-厦门　 福建昕悦律师事务所

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张军律师 福建-福州　 福建正成功（福州）律师事务所

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31"

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福建志昂律所律师 福建-福州　 福建志昂律师事务所

法定节假日工资如下：
（1）法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；
（2）法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假；
（3）具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。...

1个月前

王泽宇律师 福建-厦门　 北京大成（厦门）律师事务所

我国法规并未区分基本工资和绩效工资，法律上的工资就是指全部劳动报酬，如果法定假日加班期间有绩效工资的话，当然应该双倍计算...

1个月前

黄羽律师 福建-厦门　 福建厦禾律师事务所

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的...

1个月前

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