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您好。入职公司四个月。因为公司最近效益不好一直让我上半天班只发半天工资。再加上约定好入职三个月交社保也为履行。我提了离职他让我必须提前一个月。我看了合同发现是签署的劳务合同。合同里没有对社保的协商。但我手上有打卡记录，和他日常对我的一些工作罚款。那这种情况是不是可以判定我跟公司实际是劳动关系
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
法学与工学本科学历，中级经济师、注册招标师、二级建造师，擅长
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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