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您好。入职公司四个月。因为公司最近效益不好一直让我上半天班只发半天工资。再加上约定好入职三个月交社保也为履行。我提了离职他让我必须提前一个月。我看了合同发现是签署的劳务合同。合同里没有对社保的协商。但我手上有打卡记录，和他日常对我的一些工作罚款。那这种情况是不是可以判定我跟公司实际是劳动关系
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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