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您好。入职公司四个月。因为公司最近效益不好一直让我上半天班只发半天工资。再加上约定好入职三个月交社保也为履行。我提了离职他让我必须提前一个月。我看了合同发现是签署的劳务合同。合同里没有对社保的协商。但我手上有打卡记录，和他日常对我的一些工作罚款。那这种情况是不是可以判定我跟公司实际是劳动关系
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件（商务谈判、双方调解）合同
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专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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