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您好。入职公司四个月。因为公司最近效益不好一直让我上半天班只发半天工资。再加上约定好入职三个月交社保也为履行。我提了离职他让我必须提前一个月。我看了合同发现是签署的劳务合同。合同里没有对社保的协商。但我手上有打卡记录,和他日常对我的一些工作罚款。那这种情况是不是可以判定我跟公司实际是劳动关系
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律工作12年,专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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