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您好。入职公司四个月。因为公司最近效益不好一直让我上半天班只发半天工资。再加上约定好入职三个月交社保也为履行。我提了离职他让我必须提前一个月。我看了合同发现是签署的劳务合同。合同里没有对社保的协商。但我手上有打卡记录，和他日常对我的一些工作罚款。那这种情况是不是可以判定我跟公司实际是劳动关系
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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王兴旺律师，曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所，现执业于
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我是一名专业的律师，拥有多年的法律从业经验。擅长处理各种民事
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