公司说有新制度是末位淘汰制，如果公司以这个作为开除-南岸区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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重庆-南岸区劳动工伤1个月前

公司说有新制度是末位淘汰制，如果公司以这个作为开除员工的理由，那个时候应该怎么办？如果问他要赔偿，他不给赔怎么办？

1位律师回复

周润律师 重庆-渝中区　重庆志和智律师事务所

您好，需要有明确有效的规章制度规定。如果到时候开除员工，员工有异议觉得属于违法解除的话，可以考虑委托律师介入维权，申请仲裁。...

1个月前

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