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我在的这个公司没有按照劳动合同来，就比如说劳动法上面每天不得工作八小时，而我们是24小时都在备勤工作，还有节假日工资，他星期六星期天没有算加班，没有给我们相应的加班费，国庆节七天他只算了三天，其他节日有的算一天，后面几天他没有给，而且每天工作八小时后，后面的工作时长应该算加班他并没有给加班费，我想知道我要收集些什么样的证据才能去告这家公司
冯超律师 重庆-南岸区 重庆创豪律师事务所
贾明星律师，执业10年的资深律师，中国政法大学研究生，擅长婚
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从事法律服务工作16年，从事专职律师3年，具备较强理论基础，
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