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我们公司是一家教育机构，老师的工资构成是基础工资加课时费，公司规定老师如果有退费，需要格外扣除200元每人，这个扣钱是合理的吗？可以申请劳动仲裁吗？
张艳律师 重庆-江北区 重庆者羽律师事务所
刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件（商务谈判、双方调解）合同
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