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我单位职工,男性,出生年月日:19730924,1998年12月入职,2018年1月在医院确诊为肺间质纤维化,2018年4月申请在家病养至今。2021年9月单位改制,至今未改制完成,2021年10月17日其本人向单位提出达到病退条件办理病退手续诉求,单位于2021年10月30日回复同意其满足退休条件时为其办理退休手续,2023年9月24日该员工年满50岁,办公室通知其去准备资料办理病退时,该员工提交了新的诉求,要求社保问题解决后在协助其办理病退。目前我单位在改制中,老员工存在社保争议(该员工从1999年1月至2020年1月期间社保缴纳费用由该员工全部承担)。针对该员工的新诉求,单位该怎么处理。
张俊蛟律师 贵州-贵阳 贵州庆和庆律师事务所
杨云律师 贵州-贵阳 贵州达康律师事务所
大学就读于澳门,毕业后回内地考取了法律职业资格证,专职做律师
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曾经在高校担任法学教师,教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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已从事律师行业6年,服务于多家金融机构及企事业单位,擅长处理
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执业多年,代理多起民商事案件和劳动争议案件,为委托人争取到最
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