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我单位职工，男性，出生年月日：19730924，1998年12月入职，2018年1月在医院确诊为肺间质纤维化，2018年4月申请在家病养至今。2021年9月单位改制，至今未改制完成，2021年10月17日其本人向单位提出达到病退条件办理病退手续诉求，单位于2021年10月30日回复同意其满足退休条件时为其办理退休手续，2023年9月24日该员工年满50岁，办公室通知其去准备资料办理病退时，该员工提交了新的诉求，要求社保问题解决后在协助其办理病退。目前我单位在改制中，老员工存在社保争议（该员工从1999年1月至2020年1月期间社保缴纳费用由该员工全部承担）。针对该员工的新诉求，单位该怎么处理。
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