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某园区管委会出台的关于学历补贴的文件中规定，申报条件为2022年7月1日至2023年6月30日在园区工作的员工。我是2022年7月1日于园区某企业签订劳动合同。但是管委会要求必须是2022年6月30日前签订的合同才能申请。原文件中并未规定要求某天签订合同，只是说在园区工作时间。7月1日，我已进入园区工作，产生劳动动作，应该享受本次补贴。打电话给管委会沟通，只是搪塞说文件最后的“最终解释权归管委会所有”，我认为这句话并不具备效力。
曾庆超律师 安徽-阜阳 安徽乐途律师事务所
毕业于中国石油大学法学专业，获得法学学士学位。法律功底深厚，
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孙国盛，山东鲁熙律师事务所律师，济南大学法学专业，学士学位。
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周建峰，北京海润天睿（淄博）律师事务所执业律师，诉讼方面专注
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