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我想问下，在公司上班，开始面试的时候和我们说的是三个月试用期，上班时间4月17号，工资2500.正式后给按3000，工资压一个月，等过了9月份还没发7月份的工资，而且告知我们10月1日才才给算正式工资3000，相当于扣了我们1000块钱，这样算不算违法，在打算辞职的这个时间，可以告公司吗，还是等离职之后告他比较合适。告他的话能否追回损失。
许振兴律师 山东-德州 山东德衡（德州）律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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