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我想请问一下,我现在,在一个公司上班,上了两个月了,没签劳动合同,但是这个公司是好几个公司暂时合并的,这种情况,如果我想仲裁他们,赢的几率大吗,如果仲裁他们,我应该去仲裁哪一个公司。
现在具体情况就是,企业微信工作群,和考勤这些,是一个公司老板在管,平时的工作安排这些,基本也是单独一个公司老板在管,然后发工资的,是另外一个公司。
而且没签劳动合同,这种情况应该去仲裁,赢的几率大吗,
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吕学明律师 四川-攀枝花 四川晓明维序律师事务所
肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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