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您好，我假期找了一份暑假工，老板说试用期工资10块钱一小时，然后做满50个小时之后会安排考试，转正之后工资17块钱一小时，但店长并没有安排好学习时间，本人在店里工作了两天都没有系统性的学到考试内容。只是一些零碎的且口头的传达，后续每到小测的时间，店长偶尔以各种借口来推迟小测，导致本人没没有办法在工时满50小时候之后学完考试内容并进行考试。后果就是我的工资一直是10块钱一小时。请问店长的行为是否违反了劳动法？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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