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您好，我假期找了一份暑假工，老板说试用期工资10块钱一小时，然后做满50个小时之后会安排考试，转正之后工资17块钱一小时，但店长并没有安排好学习时间，本人在店里工作了两天都没有系统性的学到考试内容。只是一些零碎的且口头的传达，后续每到小测的时间，店长偶尔以各种借口来推迟小测，导致本人没没有办法在工时满50小时候之后学完考试内容并进行考试。后果就是我的工资一直是10块钱一小时。请问店长的行为是否违反了劳动法？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人熟悉各类民商事案件代理工作，服务过许多个人和公司，能帮助
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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