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您好，我假期找了一份暑假工，老板说试用期工资10块钱一小时，然后做满50个小时之后会安排考试，转正之后工资17块钱一小时，但店长并没有安排好学习时间，本人在店里工作了两天都没有系统性的学到考试内容。只是一些零碎的且口头的传达，后续每到小测的时间，店长偶尔以各种借口来推迟小测，导致本人没没有办法在工时满50小时候之后学完考试内容并进行考试。后果就是我的工资一直是10块钱一小时。请问店长的行为是否违反了劳动法？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曾在重庆市某某区检察院工作。办理的毒品案件、诈骗类案件、未成
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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