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您好 我入职新公司工作了10天，公司以不能胜任次岗位将我辞退，入职时说的薪资是5500，试用期是转正的80%或者按照公司的薪资等级计算，发工资是薪资里面包含基础工资+岗位工资+通讯补贴+绩效工资。这样合理吗？我要求以4500的底薪核算薪资可以吗？
孟辉律师 河南-郑州 上海市协力(郑州)律师事务所
郭密利律师 河南-郑州 北京市京悦（郑州）律师事务所
王志猛律师 河南-郑州 北京乾成（郑州）律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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