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您好 我入职新公司工作了10天，公司以不能胜任次岗位将我辞退，入职时说的薪资是5500，试用期是转正的80%或者按照公司的薪资等级计算，发工资是薪资里面包含基础工资+岗位工资+通讯补贴+绩效工资。这样合理吗？我要求以4500的底薪核算薪资可以吗？
孟辉律师 河南-郑州 上海市协力(郑州)律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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在工作中秉持“先做人后做事”的服务理念，最大限度的维护当事人
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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