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中介劳务派遣公司与我签订（员工安置协议），并不是劳动合同，并在协议中写着，合同期最少三个月，不满三个月扣24小时工时（工作不满15天工价下降5元），根据劳动法是否合理合法，应当怎样处理?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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