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中介劳务派遣公司与我签订（员工安置协议），并不是劳动合同，并在协议中写着，合同期最少三个月，不满三个月扣24小时工时（工作不满15天工价下降5元），根据劳动法是否合理合法，应当怎样处理?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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中国民主同盟盟员，司法局优秀律师，律师执业十余年，帮助近万人
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