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我的公司现在拖欠工资4个月，我们已经罢工两天，资方同意最多开一个支，但是后续的工资无法承诺。且，目前销售回款在可见范围内，只够开支三个月。但是需要继续上班几个月才可能交付合同。
生产合同有两批货要发出，资方说如果我们继续罢工，那就全体放假，然后雇佣临时工完成，这件事是否可以在法律允许的范围内阻挠？再有，我们目前最优的解决方案，和解决方向是哪里。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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