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我的公司现在拖欠工资4个月,我们已经罢工两天,资方同意最多开一个支,但是后续的工资无法承诺。且,目前销售回款在可见范围内,只够开支三个月。但是需要继续上班几个月才可能交付合同。
生产合同有两批货要发出,资方说如果我们继续罢工,那就全体放假,然后雇佣临时工完成,这件事是否可以在法律允许的范围内阻挠?再有,我们目前最优的解决方案,和解决方向是哪里。
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