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我2018年间进入一家事业单位工作，因为我妻子是博士作为人才引进的政策能解决配偶也就是我的工作问题，劳动合同每年一签也要拿结婚证去核实，还签了补充协议，规定一旦博士本人离职或者离婚后我就要自动离职。目前已经签了三次的劳动合同，最后一次签的合同上没有写明劳动期限。请问如果现在我与配偶离异，单位有权要求我离职吗？
刘曲美律师 湖南-长沙 湖南真泽律师事务所
杨月雯律师 湖南-株洲 湖南法达律师事务所
陈崇龙律师执业十余年期间，带领团队，服务过许多家市级行政机关
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专业从事刑事辩护11年，代理刑事案件千余件，成功办理上百起取
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台州市律师协会并购重组与破产管理专业委员会委员。擅长处理公司
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执业以来，长期担任多家大中型企业及政府部门的法律顾问，办理了
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