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我2018年间进入一家事业单位工作，因为我妻子是博士作为人才引进的政策能解决配偶也就是我的工作问题，劳动合同每年一签也要拿结婚证去核实，还签了补充协议，规定一旦博士本人离职或者离婚后我就要自动离职。目前已经签了三次的劳动合同，最后一次签的合同上没有写明劳动期限。请问如果现在我与配偶离异，单位有权要求我离职吗？
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