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公司架构调整，优化了一些部门，业务已经在外包交接阶段了，没有具体通知，只有领导传达看愿不愿意调岗，公司一直没有正面公布这个事情，准备补偿走人，公司人事声称（合同内容上有因公司项目撤销或者完成，机构调整、部门撤销、岗位合并等发生变化，导致不能在原岗位工工作的可以进行岗位调整。 我看了 合同确实有这条，这个合法吗
）
厉阳平律师 浙江-金华 浙江振进律师事务所
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张雷律师，熟悉刑事案件办理程序，精于刑事辩护与代理，具备很强
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