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（事件情况：A下面干活小班组组长B因为自己管理不当造成亏钱了，然后B，想通过民工工资问题来讹钱。B自己伪造22个民工的工资统计表，共计30万，说有30万没支付。他自己并不能提供这些人全部在场干活的证明。A这边又没有办法证明他们没在工地上干活。） 1、有没有法律规定，是要让他们自己举证，证明在我们工地干活同时还确实有那么多工资，还是必须是用人单位或者分包举证没有干活。 2、此事件如果民工索赔成立，施工总承包、EPC总包、业主单位会有什么责任。 3、民工仲裁申请书中说我们转包、A违法转包，是否准确，分包和转包怎么定义和区别。 4、我们民工工资管理不当，主要有些什么问题？如：民工工资保障专户没有
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
宣恩集，广东肇庆地区律师，主要擅长买卖合同、建设工程施工合同
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法学学士，中国政法大学法学硕士（在读），曾撰写多篇实务专业文
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律师、经济师、合伙人，执业二十年资深律师，曾在企业从事技术工
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广东侨英律师事务所合伙人，副主任，多年在大型国企，恒大集团从
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