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（事件情况：A下面干活小班组组长B因为自己管理不当造成亏钱了，然后B，想通过民工工资问题来讹钱。B自己伪造22个民工的工资统计表，共计30万，说有30万没支付。他自己并不能提供这些人全部在场干活的证明。A这边又没有办法证明他们没在工地上干活。） 1、有没有法律规定，是要让他们自己举证，证明在我们工地干活同时还确实有那么多工资，还是必须是用人单位或者分包举证没有干活。 2、此事件如果民工索赔成立，施工总承包、EPC总包、业主单位会有什么责任。 3、民工仲裁申请书中说我们转包、A违法转包，是否准确，分包和转包怎么定义和区别。 4、我们民工工资管理不当，主要有些什么问题？如：民工工资保障专户没有
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
从2016年开始执业，擅长刑事辩护，劳动工伤和交通事故，对婚
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段春梅律师从事律师工作多年，诉讼能力强，擅长处理合同纠纷、融
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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