入职15天被辞退，未签劳动合同，离职当天未出示不适-余杭区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥9.90

入职15天被辞退，未签劳动合同，离职当天未出示不适用证明，先已离职一个月左右。

3位律师回复

张真律师 浙江-绍兴　浙江道策律师事务所

劳动法上这样的做法是不符合劳动法相关规定的，你们可以通过向劳动局劳动监察大队反应或者提起劳动仲裁维护权益...

1个月前

章洪春律师 浙江-杭州　浙江泽汉律师事务所

没签合同，工资双倍。你可以微信上咨询我，我的微信号是13777480119。你可以微信上咨询我，我的微信号是13777480119。...

1个月前

黄慧玲律师 浙江-杭州　浙江如鹰律师事务所

你好职15天被公司辞退未签劳动合同入职可有一个月的缓冲期不用签订合同后面说先离职一个月是什情况不明白具体情况可以联系具体分析...

1个月前

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