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你好,员工问责承诺书含有公司合理调岗如不同意公司可警告、记过、开除处理。警告、记过会按比例扣除绩效工资。请问如签署承诺书,如果不同意调岗,还能仲裁吗?
孙志伟律师 天津-河北区 天津君辉律师事务所
法学与工学本科学历,中级经济师、注册招标师、二级建造师,擅长
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博士,资深律师,中国管理科学院客座教授,服务港澳大财团多年,
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曹仕发律师,执业于福建天岩律师事务所,擅长代理刑事辩护、合同
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