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你好，我想咨询下，医疗行业的护理人员，用人单位虽然给了哺乳假，但是却变相的扣奖金，合法吗？因为我们奖金是按上班时间数算的！虽然晚一小时上班，但是工作量是不变的，没做完也得加班，却不算加班时间，那这样可以扣上班时间吗
刘赢赢律师 山东-济南 山东律师事务所
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曲瑞雪， 2000年从事律师工作，辽宁鑫诺律师事务所主任。辽
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多年金融行业及律师从业经验，专注于金融相关纠纷，同时对于刑事
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邓佳钰律师拥有专业的法律功底以及丰富的刑事辩护经验，擅长各类
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