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你好，我想咨询下，医疗行业的护理人员，用人单位虽然给了哺乳假，但是却变相的扣奖金，合法吗？因为我们奖金是按上班时间数算的！虽然晚一小时上班，但是工作量是不变的，没做完也得加班，却不算加班时间，那这样可以扣上班时间吗
刘赢赢律师 山东-济南 山东律师事务所
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王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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王辉，女，宁夏综义律师事务所主任律师，高级合伙人，从事法律工
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