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你好，我想咨询下，医疗行业的护理人员，用人单位虽然给了哺乳假，但是却变相的扣奖金，合法吗？因为我们奖金是按上班时间数算的！虽然晚一小时上班，但是工作量是不变的，没做完也得加班，却不算加班时间，那这样可以扣上班时间吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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