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你好，我想咨询下，医疗行业的护理人员，用人单位虽然给了哺乳假，但是却变相的扣奖金，合法吗？因为我们奖金是按上班时间数算的！虽然晚一小时上班，但是工作量是不变的，没做完也得加班，却不算加班时间，那这样可以扣上班时间吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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