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入职公司一年，谈offer时约定试用期底薪8800绩效工资2200，转正变为固定薪资11000，但是劳动合同和offer都写的是工资为底薪十绩效，在职期间3个月转正后工资一直是按照固定薪资11000发放，且目前公司全员都是转正固定薪资，5月公司以绩效不达标扣除了我全部绩效工资，绩效评分也末经我本人签字，这种情況下可以仲裁要求补发绩效工资吗？ 如果可以需要准备哪些证据
王胜久律师 内蒙古-呼和浩特 内蒙古泽铭律师事务所
王枢，女，执业律师，国家二级心理咨询师，辽宁法云律师事务所副
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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