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入职公司一年，谈offer时约定试用期底薪8800绩效工资2200，转正变为固定薪资11000，但是劳动合同和offer都写的是工资为底薪十绩效，在职期间3个月转正后工资一直是按照固定薪资11000发放，且目前公司全员都是转正固定薪资，5月公司以绩效不达标扣除了我全部绩效工资，绩效评分也末经我本人签字，这种情況下可以仲裁要求补发绩效工资吗？ 如果可以需要准备哪些证据
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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