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李某与某公司签订一份劳动合同，劳动合同期限从2023年1月1日起至2023年12月31日止。其中试用期为三个月，试用期工资为3000元。试用期满后月工为5000元，该单位同岗位最低档工资为4000元，当地最低工资为2000元。现试用期已履行完毕。
(1）试用期工资约定是否合法？公司应承担的法律责任？
(2）试用期期限约定是否合法？公司应承担的律责任？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
刘建彪，高等四级法官，从事法律服务四十多年，擅长各类法律顾问
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