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李某与某公司签订一份劳动合同，劳动合同期限从2023年1月1日起至2023年12月31日止。其中试用期为三个月，试用期工资为3000元。试用期满后月工为5000元，该单位同岗位最低档工资为4000元，当地最低工资为2000元。现试用期已履行完毕。
(1）试用期工资约定是否合法？公司应承担的法律责任？
(2）试用期期限约定是否合法？公司应承担的律责任？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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