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你好，我公司有花重金培养的人才被别的企业挖墙脚，所以公司想拟定一份协议，如果入职3年或5年内跳槽，需要全额赔偿单位发放的专项奖励类奖金，以及花在员工身上的培训费用，月度的业绩奖金不需要赔偿，请问这份协议一旦签订是否违反劳动法
由凇铭律师 吉林-吉林 吉林冠霖律师事务所
李律师，电话:18855383348，安江律师事务所合伙人律
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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