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你好，我公司有花重金培养的人才被别的企业挖墙脚，所以公司想拟定一份协议，如果入职3年或5年内跳槽，需要全额赔偿单位发放的专项奖励类奖金，以及花在员工身上的培训费用，月度的业绩奖金不需要赔偿，请问这份协议一旦签订是否违反劳动法
由凇铭律师 吉林-吉林 吉林冠霖律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈卓律师，中国共产党员，2018年执业，执业期间涉猎各个领域
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重庆君策律师事务所主办律师，从业7年，现于重庆江津执业。毕业
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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