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我去一个地方做客服，签了一个合同，说培训期一天有50块钱，但是不干满6个月，培训期的工资会扣除，培训了20多天，然后觉得不合适，我就离职了，我申请公司给我培训期的工资，但是公司以合同为由不给工资，我就仲裁了，公司提交了合同证据，以及我的工资表，甚至违约金，我想问一下，这个违约金是合理的吗，培训期不给工资真的不犯法吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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擅长婚姻家事，刑事辩护，合同纠纷领域内案件，办案期间其能够最
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