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孕妇在单位工作（工作地是县级市的物业服务中心）公司缴纳五险一金。由于单位无法继续与甲方（开发商）达成合作。导致公司整体撤离。撤离到另一县级市或者地级市。距离现在工作地址最少要15公里，公司提出意见是調岗去另一工作地点，孕妇不同意，由于公司不在本地级市开展项目了，而不是辞退，可以申请劳动仲裁吗？
张秀平律师 山东-潍坊 山东双和律师事务所
刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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张妍婷律师悟性高，文字功底扎实，作风严谨，头脑冷静，思维缜密
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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