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老公司出现经营问题，新注册一公司，原公司和新公司有部分相同的投资方，但法人不同，要求原公司10年工龄的员工转入新公司，说可以平移劳动关系，以后如有劳动仲裁可以索要前公司那10年的赔偿金，不知是否是真的？劳动法里有没有平移劳动关系的相关解释？第几章？第几条？两个公司之间是否可以平移延续劳动关系及工龄？转入新公司后，如有劳动争议，是否可以追责前一个公司的工龄赔偿金？如果可以平移，该任何和新公司签订劳动合同？
程立琴律师 天津-武清区 天津玖臻律师事务所
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