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老公司出现经营问题，新注册一公司，原公司和新公司有部分相同的投资方，但法人不同，要求原公司10年工龄的员工转入新公司，说可以平移劳动关系，以后如有劳动仲裁可以索要前公司那10年的赔偿金，不知是否是真的？劳动法里有没有平移劳动关系的相关解释？第几章？第几条？两个公司之间是否可以平移延续劳动关系及工龄？转入新公司后，如有劳动争议，是否可以追责前一个公司的工龄赔偿金？如果可以平移，该任何和新公司签订劳动合同？
程立琴律师 天津-武清区 天津玖臻律师事务所
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从事法律工作10余年，先后供职于机关单位、中大型企业及律所，
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从事律师执业二十年，现为事务所高级高伙人，事务所副主任。具有
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重庆百君律师事务所管委会委员合伙人，毕业于中国人民公安大学侦
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