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做运营入职一个月多突然被直属领导说不符合岗位要求，被大领导说岗位收缩的原因，他俩同时叫我走，人事跟我谈的时候也没有具体说清是什么理由叫我走，大概是想以我干的不行辞退我。然后人事跟我说从今天到这个月底不用来了，工资算到月底，给半个月补偿。我不同意我说是违法辞退2n。他也没同意，最终我们协商工资结算到下个月16号 给上社保，且我这期间都不用再去公司了。我答应了。但是今天网上一查这种辞退可以争取到1点5倍的赔偿，我想反悔重新谈，有什么方法吗。
顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所
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