您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:沧州

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 安徽劳动工伤法律咨询 > 铜陵劳动工伤法律咨询

+微信小程序用户

安徽-铜陵劳动工伤1个月前

1、3.28签订劳动合同,双休,打卡10–20点,10–12 14–18 19–20为工作时间。试工培训期3.28–4.1合同约定工资:薪资按天结算,入职时间以培训期结束后为准。
3月底的3天工资按31还是23天结算?
2、合同工资6k,未注明工资构成,没有合同或微信证明全勤500工资构成,老板说口头说过,但我不记得了。实际财务工资表格详情是4k+500全勤+1500补贴=6k,如果试用期请假,没有全勤,是否要扣除500?
3、离职报告提交两份,一份表明3天后离职:4.24提4.27离职,一份表明7天后离职:4.24提5.1离职。公司收走第二份且25号拿到离职证明,公司是否可以说我未留满7天?

1位律师回复

值得一听

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10515 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询