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安徽-铜陵劳动工伤1个月前

1、3.28签订劳动合同,双休,打卡10–20点,10–12 14–18 19–20为工作时间。试工培训期3.28–4.1合同约定工资:薪资按天结算,入职时间以培训期结束后为准。
3月底的3天工资按31还是23天结算?
2、合同工资6k,未注明工资构成,没有合同或微信证明全勤500工资构成,老板说口头说过,但我不记得了。实际财务工资表格详情是4k+500全勤+1500补贴=6k,如果试用期请假,没有全勤,是否要扣除500?
3、离职报告提交两份,一份表明3天后离职:4.24提4.27离职,一份表明7天后离职:4.24提5.1离职。公司收走第二份且25号拿到离职证明,公司是否可以说我未留满7天?

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辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所

  • 关于您的问题,应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说,给不了具体的答案。本着对当事人负责的原则,建议您有针对性的一对一询问,添加微信可单独与我沟通,138 89661340,有偿咨询。

    1个月前

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