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你好，以下是我的情况
1⃣️入职公司3月，4月1号转正，公司承诺买社保，4月并没买社保。
2⃣️公司薪资组成为底薪➕提成，提成点为8%。公司业务冷清，提出离职时，被告知，会有3%的返拥扣款，最后为5%的提成点，这是否构成违法？准备什么内容来维权？
3⃣️公司提成离职后滚动六个月发放，请问是否合法。且因为个人原因，导致公司2000损失，公司会一次性从业绩中扣除，这是否合法？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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高效的服务，专业的素养，为当事人解决了很多法律问题，获得了当
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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