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你好，以下是我的情况
1⃣️入职公司3月，4月1号转正，公司承诺买社保，4月并没买社保。
2⃣️公司薪资组成为底薪➕提成，提成点为8%。公司业务冷清，提出离职时，被告知，会有3%的返拥扣款，最后为5%的提成点，这是否构成违法？准备什么内容来维权？
3⃣️公司提成离职后滚动六个月发放，请问是否合法。且因为个人原因，导致公司2000损失，公司会一次性从业绩中扣除，这是否合法？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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