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你好，律师先生/女士，我现在在一家网络招聘公司工作，上个月27开始上班，上周二签的合同，现在想离职，这个公司很多情况和招聘信息说的不一样，上六休一变成上七休一，八点半上班，说六点半下班，变成强制加班到九点半，不然就扣工资，让我们换工作，现在变成了十点。
还有就是签的合同说离职提前15天申请，我要按这个提离职吗？感觉留那么多时间会给他们整我的机会?。
想问一下我如果现在离职的话，还能拿到这些天的工资吗？五一放了30和1号的假，2号开始上班，算节假日加班吗？平时加班到九点半十点这样算有加班费吗？
需要准备什么东西吗？我这边没有合同的备份，也没有拍照，想问问您我要怎么做？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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